Ved du hvordan man beregner ferie?

Beregning af ferierettigheder er en vigtig del af driften af enhver virksomhed. Hvor meget ferie en medarbejder har ret til, afhænger af anciennitet og vilkårene i ansættelseskontrakten, som er fastsat i loven.

Læs også artiklen Fordelene ved Dit betalingssystem for din virksomhed

For de fleste ansatte i Det Forenede Kongerige begynder ferieretten ved 5,6 uger om året (svarende til 28 dage for en person, der arbejder fem dage om ugen). Dette svarer til 12,07 % af det samlede antal arbejdstimer i løbet af et år

Læs også artiklen Få brugte kontorstole af høj kvalitet fra Creativ

Beregningen fungerer forskelligt alt efter, om en medarbejder arbejder på fuldtid eller deltid, og også alt efter, om han/hun er timelønnet eller årligt aflønnet. Hvis en medarbejder f.eks. arbejder 40 timer om ugen, vil det tage ham 52 uger – et helt år – at optjene 5,6 ugers årlig ferie.

Læs også artiklen Oplev Succesfuld Online Markedsføring med FELU Agency

Hvis en medarbejder arbejder på deltid, vil hans/hendes ret til ferie blive pro rata-beregnet på grundlag af antallet af arbejdstimer, så en medarbejder, der arbejder 20 timer om ugen, vil kun optjene 2,8 ugers ferie om året (14 dage)